有一位企划人在后台留言说：
“ 最近公司所在城市疫情严重，弄得人心惶惶，感觉员工的工作积极性也不高了...；现阶段防控政策严格，不能组织员工出去户外团建，不知道有没有什么好的线上趣味活动，员工在公司就可以云端参与，且能够调动起大家的工作积极性，提升团队凝聚力。”

的确，特殊关键时期，不提倡线下聚集、团建活动。
那有没有一些趣味的线上活动形式，可以活跃公司组织氛围、激发员工工作激情呢？今天E小智就给大家安排上！

游戏一：企业知识文化答题

企业文化知识线上答题竞赛，集知识性、趣味性、竞争性于一体，近年来非常受企业欢迎。开展知识竞赛答题，可以提高员工对企业文化理念的熟悉度和认同度，进一步巩固企业文化内涵，还可以设置各种奖励制度，提高员工参与的积极性。

实现方式：通过问卷星制作答题链接；
趣味方式：规定一个时间段，在公司内部群统一发布活动链接，根据答题分数，可获得一定的奖励。

游戏二：线上云端生日会

是缘分让大家工作相聚在一起，生日会更加不能少了大家的祝福。可以在员工生日会的当天，通过视频连线会议软件，邀请所有员工在线，共同为当月生日的同事庆生，过一次云端生日派对，一定会是个终身难忘的记忆。

视频连线软件：腾讯视频会议
生日流程：公司高管/boss线上祝福——部门领导送祝福——寿星分享——吹蜡烛——云端大合影

游戏三：线上云健身PK赛

引导员工在疫情常态下，保持身心健康，组织云健身pk赛活动，活动参加灵活、不受时间空间限制。用7天坚持运动打卡，养成每天健步、强身健体的好习惯，推进全员健身和全员健康深度融合。

软件参考：keep、微信运动等
游戏规则：连续7天，健步走，每天运动步数不低于1w步，每天截图提交运动记录给公司，完成每日打卡。

游戏四：线上K歌之王

组团K歌是特别受欢迎的团建方式之一，不用去KTV，在办公室就可以实现；实现方式可以是通过腾讯视频会议软件，全员进入直播间，由主持人发起，进行K歌比赛，形式可多样，可以是唱歌排名，也可以是歌词接龙、猜歌名、听歌猜明星等一系列形式。

游戏五：线上云端家庭日

家，是人们内心最深的牵挂，也是最温暖的港湾，不能请员工家属来公司参观，就策划组织一场线上云端家庭日活动吧。

活动形式：邀请员工和家属共同拍摄一张创意、超温馨有爱的照片，也可以是家庭成员共同完成某个作品，发送给公司；公司对作品进行评选，评选出最具代表性的30组作品，在公司内部进行展示，或者云端展示。

文末总结：

1、受疫情影响，相比于线下活动形式，线上活动仍然是各大公司的首选；
2、预算虽然一直在被“砍”，只要依靠企划人们的智慧创意，线上活动同样丰富有趣，关键还不会花很多钱；
3、在外部流量越来越贵，推广预算一缩再缩的节点，每位员工其实都是「一个小型网红」，都自带流量。员工福利活动做得好，不仅可以用最少的预算稳定内部员工、吸引外部人才，带上品牌分享到朋友圈，还可以省下一笔推广费用；
4、在这样特殊时期，企业能量的有效传递非常重要，公司应该要尽可能地打造有温度的员工关怀场景。

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