企业不管一周年，五周年，十周年，二十周年….只要遇上节庆的日子，老板们必定会让行政部小姐姐们绞尽脑汁筹备周年庆典。

那如何办一场让老板满意又让同事们开心的周年庆活动策划呢？

1、有创意主题。主题创意最好是能够传达企业今年的核心关键词，比如“敢”（敢闯、敢干、敢拼）、“冲”（业绩冲一把、服务冲一把）等，目标是通过周年庆主题字，表达出周年庆策划的核心价值观。

2、有趣味参与性。这一点，估计现在每家企业都会重视，因为随着团队年轻化、企业文化人性化，每家企业都极其重视互动体验这块，趣味性是周年庆策划的核心要素之一。

3、选走心的礼品。礼品代表的是企业的文化呈现，选取既有蕴意，又有使用价值的礼品，是员工最希望的。

4、设计连贯的流程。周年庆流程设计是活动体验感的顶层设计，流程不顺畅、体验感不好，必然策划效果达不到。

5、人人参与感。周年庆是公司全体员工的节日，尽量做到人人参与。有的小姐姐就会问，活动不可能人人参与嘛，小编出一招给你，可以将参与程度按照时间去划分，有的是前期暖场视频中参与，有的是才艺展示中参与，有的是现场游戏互动参与。