现代的企业越来越注重企业文化的建设，而通过举办年会，可以增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。

企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。

一边是年会的高度需求，一边又受到疫情影响，谁也不知道疫情会怎么个发展，更不清楚会不会酒店定好、方案做好，突发疫情，政府强制性取消所有聚会性活动，那样的话，企业就会损失很大。

还好，这两年经过创新技术的研发、实战经验的摸索，线上年会已经逐渐走向成熟化、多功能化，满足绝大部分企业年会的需求。接下来，一起跟随小编了解下2022虎年的线上云年会策划该如何操作：

首先，确定年会形式，建议选择线上直播+线下舞台的形式。线下舞台可以允许少数人在现场，支持请boss上台致辞、员工颁奖、抽奖互动、节目表演等等，有线下，更感觉有人情味、更接地气。线上则主要用来直播、互动游戏等。

其次，确定年会内容，其他传统年会上的流程，这些基础性的，比如致辞、抽奖、互动、颁奖等，这些体现企业文化的部分，建议该有的还是继续保持；还有些因疫情原因，不能亲临年会现场的，亦或者全国设分公司的，可以采用线上连线形式，用于表达祝福语、线上致辞等。

最后，确定直播团队，线上年会的顺利执行，需要活动策划执行经验+线上直播经验，二者缺一不可。只会线上技术，却不懂活动策划执行，这样的操作结果只会让线上观看体验效果极其不佳，相反，只会线下不会线上，同样满足不了线上年会的需求。

综合来说，找一家第三方实力强、实操经验丰富的线上年会策划公司，是线上年会的保障！