踩坑一、目标不清晰

有些企业就想借助公司周年庆这个特殊节点，大打折扣，目的是吸引消费者下单，提升市场销售额；殊不知白白浪费了一次重大的企业品牌公关的好时机。值得借鉴的做法是，利用企业周年庆，首先推出企业品牌文化、品牌美誉度，顺带再做个销量大提升。

踩坑二、主题不鲜明

周年庆典活动一般都会有一个明确的主题，开放参与节点、设计互动方式、扩散口碑事件，以此来号召目标人物和强化其参与感。但目前的现象是，很多公司在确定公司周年庆典策划的主题时，过于轻率，主题空洞，很难让目标人物对活动产生兴趣并参与进去。

踩坑三、没新意 无创意

周年庆每年都有，大的节点周年庆，如何做的走心、与众不同，同时融入企业文化和产品特色，这是周年庆策划者首先需要考虑的，切不可没计划随随便便就将活动举办了。

踩坑四、吃个饭就完事

有些企业觉得自己公司是搞生产的，员工都是基层人员，吃个饭、请些表演节目，再弄个抽奖，让大家吃喝玩好就完事，其实大错。正因为是基层人员比较多，平时大家都在埋头蛮干，周年庆这个节点更需要将企业文化、人文关怀、企业前景分享给大家，有方向目标的干，一定胜过埋头苦干。

踩坑五、没找对策划公司

现在的策划公司多种多样，对于企业来说，找策划公司做公司周年庆典策划是必要的，也能更加专业的呈现企业的形象以及活动品质。但是前提是，找到真正专业的策划公司，专业的策划公司能很好的把企业文化融入到活动中。